2022毕业生招聘注意事项 2022毕业生一半去单位就业

一、什么是校招，以及为什么要参加校招？

校招就是校园招聘。校招分为秋招和春招，秋招一般为8月~11月，春招时间一般为3月-5月，其中秋招是重点。因为抢人，知名企业校招常开启的早，基本暑假刚放的时候就开始了。大家一定要提前关注好目标公司的各个时间点。

如果不是家里有厂有矿，校园招聘请千万务必一定要参加，有3个原因：

首先，校园招聘无工作经验要求、学历和专业符合即可，简直是对大学生的保护。

其次，校招的企业和学校一般都有对口和长期合作，企业是主动方，学生只要稍微好好表现，就能很快拿到offer。

最后，大多数公司对刚刚毕业的学生，都会制定一系列成长的培训，为的就是让刚刚出校门的学生们更快的适应公司文化、氛围以及工作。

以上这些都是应届生专属福利，社招的人是无法享受的。所以，应届生一定要参加校园招聘，相比日后的跳槽，绝对是最轻松求职经历，没有之一。

二、有哪些渠道可以获取校招信息

1.学校就业办信息

①学校和学院的就业办网站：是学校层面最大的就业信息宣发平台，而且提供的企业一般都是可以信任的（不论工作待遇如何，肯定不会是黑企或传xiao）

②辅导员推荐的招聘信息。有些学长学姐也会直接和辅导员沟通公司招聘的招聘需求，这种内部岗位机会也不错。

2.企业方的招聘网站和公众号

如果你的专业有明确对口的企业或者你已经有意向的企业，可以直接关注该企业的招聘网站和公众号。一般公司都有专门的招聘网站和公众号，这些地方的招聘信息通常最全，不仅包括招聘岗位、网申笔试面试的时间、还有招聘流程，校园宣讲会时间地点等。

关注企业招聘公众号、微博号等，还可以直接跟公众号互动，留言，一些疑问有的时候可能会被解答。

3.通过专门提供校招信息的app

它们综合了大量企业的招聘信息，可以获得比较多的校招信息，能够极大地扩展就业选择面。以企洞察校招为例，进入校招模块，可以看到已经收录了300多家企业的校招信息，比任何一所学校就业处的招聘信息都多。



由于不同企业校招的启动时间不同，企洞察还在不断收录新的校招信息。同学们只要有了这个工具就可以轻松网络全网大厂的校招资源，更容易进入大厂获得高薪工作。

三、如何获取内推资格

①找已经入职的学长学姐，请他们帮忙内推。

②如果不知道有没有学长学姐同学在目标公司，可以去脉脉上注册账号，搜索下目标公司的校友或者一些是目标公司的在职员工私信一下。

③还有就是提前参与企业一些活动，比如当校园大使或参加校园大赛，表现出众的话，企业会给内推名额或者免笔试直接进面试的名额之类的。

④以上方法都不行的话，也可以到企洞察的内推模块看看有没有收录到目标企业的内推码，基本全网的内推码企洞察都会收录。



（基本上每个公司内推成功都是有奖金的，内推本质是互惠互利，所以网上会有一些企业的员工主动分享内推码）

四、简历的注意事项

如果不是通过招聘网站或企业官网的系统填写简历，就需要一份精美的个人简历了。

① 简历版式：简洁清爽，内容分级，重点突出、一页纸原则。

② 简历的个人基本信息要全：姓名，年龄（出生年月）、性别，学校，专业，联系方式，邮箱（号码和邮箱别写错），应聘职位名称，而且一般这些要放在最前面。

③简历的个人经历大致包含：学习成绩/实习经历or项目经历/社团&学生会经历/获奖信息等，这个根据自己情况选择性的突出描写。表达方式一般为书面用语+数据支撑，如果写了自我评价，应当简单概括+实例证明

④发送给招聘邮箱的简历注意命名和格式：除非要求要有英文，一般只发中文版本，最好word格式转换成PDF格式，简历命名格式为：姓名+学校+专业+职位

五、参加宣讲会注意事项

现在由于疫情原因，很多企业都取消了现场宣讲会，改为“空中宣讲会”，也就是在线直播宣讲。虽然没有了以前现场沟通的便利，但还是建议同学们一定要去参加宣讲会。

参加宣讲会可以更多的了解企业的信息，岗位信息等，一些企业的宣讲会都会有互动活动，可以领奖品，而且有些互动活动会赠送类似于免笔试，直通面试卡的东西。运气好可以拿到。

有些宣讲会结束后还会有笔试。如果万一错过了网申或者之前网申没过，但是笔试过了， 照样可以赢得面试机会。

六、如何识别骗子和高风险公司

1、对于没听说过或者不了解的公司，大家一般都会去企业官网看看，了解一下企业的业务和规模等基本信息。但有些官网也可能不规范，甚至骗子公司会做假官网。

2、看下企业有没有微信公众号或者官方微博，在这两个地方注册企业账号都会审核工商营业执照和认证公函，而且是每年都会年审，所以如果有蓝V的企业认证，而且还在活跃，基本也不会是假的公司。

3、国家企业信用信息公示系统，这个非常权威了。

4.如果想查到更多信息，可以在企洞察上搜索企业名称，进去看企业更多维度的信息，可以查询企业成立日期、注册资本、企业年报信息、股东及出资信息、行政处罚信息、列入异常经营名录信息等。如果发现这家企业风险信息很多，那就要警惕了。



七、通过面试后，接offer前，有哪些信息需要了解清楚

① 薪资，比如要问清是税前还是税后，交掉税后实际到手大概是多少。年终奖是发几个月，规则是怎么样的，一年涨薪几次等等。五险一金缴纳的基数，试用期时间等等，有无其他福利等等；一般试用期为3个月，不得超过6个月

② 三方违约金一般不超过5000元，大多数企业2000的样子。

③ 落户政策呀，主要是针对上海北京的同学。