老师的产假包括寒暑假在内吗 老师不放暑假违法吗
不包括。女教师休产假时遇到寒暑假时可以顺延。
《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》中原文为：关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题，根据劳动部劳安字（1989）1号文件精神和劳动部有关部门的意见，经研究，同意女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。此复。
扩展资料：
老师的产假与病假或法定节假日假期的关系：
1、产假与医疗期不可以共享。
按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。”
但是，女职工在生育之前生病持续到生育的，病假终止，产假开始计算；产假期与疾病医疗期重合的部分仅能计算一次假期；生病持续到产假期满仍未康复的，从产假期满之日起计算病假。
2.产假与法定假日不可以共享。
产假是保证产妇恢复身体健康的固定时间期限，一般可以从预产期前15休假，到第98天截止，剖腹产可以延长，按自然天数计算，休息日和法定节假日均包含在内。
参考资料：
中华人民共和国教育部——关于教师产假遇到寒暑假是否顺延的问题
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当然了
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当然是另算了，要不说老师的假期很多呢，跟其他行业比起来，教师行业是幸福太多了，否则也不会有那么多人都想当老师的。
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